Lương hưu Nhà nước Anh: Chi phí dự kiến tăng gấp đôi vào năm 2075

Chi phí dành cho lương hưu Nhà nước tại Vương quốc Anh dự kiến sẽ tăng vọt, có thể lên tới 9% Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) vào năm 2075. Cảnh báo này được đưa ra bởi Văn phòng Trách nhiệm Ngân sách (OBR), nhấn mạnh áp lực ngày càng tăng lên ngân sách quốc gia do cơ chế "triple lock" và tuổi thọ trung bình của người dân tăng lên.

Gánh nặng tài chính ngày càng lớn từ lương hưu Nhà nước

Theo báo cáo từ Văn phòng Trách nhiệm Ngân sách (OBR), một cơ quan giám sát tài chính độc lập của Anh, chi phí dành cho lương hưu Nhà nước đã chiếm 4,8% GDP vào năm ngoái và được dự báo sẽ tăng lên tới 8,6% vào năm tài chính 2075-2076 nếu cơ chế "triple lock" vẫn được duy trì. Sự gia tăng đáng kể này, từ mức 5% GDP hiện tại, cho thấy một thách thức lớn đối với nền kinh tế Anh trong dài hạn. Cơ chế "triple lock" là một cam kết của chính phủ Anh, đảm bảo rằng lương hưu Nhà nước sẽ được điều chỉnh tăng hàng năm theo mức cao nhất trong ba yếu tố: tỷ lệ lạm phát, tăng trưởng tiền lương trung bình, hoặc 2,5%. Cơ chế này được giới thiệu vào năm 2010 bởi chính phủ liên minh Đảng Bảo thủ và Đảng Dân chủ Tự do, và hiện vẫn được Đảng Lao động và Bộ Lao động và Lương hưu (DWP) ủng hộ. Kể từ khi Lương hưu Nhà nước mới được giới thiệu vào năm 2016, khoản chi trả hàng năm đã tăng 55%, hiện ở mức 12.548 bảng Anh mỗi năm, cho thấy tác động rõ rệt của cơ chế này.

Cơ chế 'Triple Lock' và những tranh cãi

Trong bối cảnh chi phí dự kiến tăng cao, cơ chế "triple lock" đang trở thành tâm điểm của nhiều cuộc tranh luận. Một số chuyên gia tài chính bày tỏ lo ngại về tính bền vững của nó. Ông David Brooks, chuyên gia tư vấn từ công ty Broadstone, đặt câu hỏi về việc liệu các đợt tăng lương hưu đồng loạt có phải là cách sử dụng hiệu quả nhất nguồn lực công hay không. Ông Brooks chỉ ra rằng nhiều người về hưu hiện nay có tài sản đáng kể, trong khi thế hệ trẻ lại đối mặt với nhiều rào cản trong việc tích lũy của cải. Theo ông Brooks, vấn đề chính sách thực sự không phải là có nên bảo vệ người về hưu khỏi đói nghèo hay không – điều mà ông khẳng định là hoàn toàn cần thiết. Thay vào đó, câu hỏi đặt ra là liệu sự hỗ trợ từ người đóng thuế có nên được nhắm mục tiêu hiệu quả hơn vào những người thực sự cần, thay vì tiếp tục tăng đều cho toàn bộ dân số hưu trí mà không phân biệt thu nhập hay tài sản.

Bảo vệ người cao tuổi hay tối ưu hóa nguồn lực?

Phản bác lại những lời kêu gọi bãi bỏ "triple lock", bà Caroline Abrahams từ tổ chức từ thiện Age UK nhấn mạnh vai trò quan trọng của cơ chế này trong việc duy trì thu nhập cho người về hưu. Bà cho rằng, đặc biệt đối với những người không có nhiều nguồn thu nhập và đang phải vật lộn với các hóa đơn sinh hoạt phí cơ bản, "triple lock" là một "phao cứu sinh" thiết yếu. Bà Abrahams thừa nhận rằng "triple lock" có thể không cần thiết mãi mãi, nhưng khẳng định nó chắc chắn cần thiết ở thời điểm hiện tại. Bà cảnh báo rằng nếu không có cơ chế này, nhiều người lớn tuổi sẽ bị đẩy vào tình trạng nghèo đói. Cuộc tranh luận này làm nổi bật sự căng thẳng giữa việc đảm bảo an sinh xã hội cho người cao tuổi và nhu cầu quản lý tài chính công một cách bền vững.